“創(chuàng)意及設(shè)計行業(yè)培訓的有效性”主題交流沙龍在瀚華舉行
2013-09-26
羊城設(shè)計聯(lián)盟人力資源交流沙龍第三期在我司開辦，聯(lián)盟成員單位的幾十位人力資源工作者聚集一堂參與此次沙龍。來自于中山大學的管理科學與工程專業(yè)碩士研究生導師（人力資源管理方向）黃文鋒博士，以“創(chuàng)意及設(shè)計行業(yè)培訓的有效性”為題和大家交流。黃博士從長期的教學經(jīng)驗和多年來對各行業(yè)企業(yè)的人員管理及配套培訓工作的研究中，總結(jié)提取出許多寶貴經(jīng)驗和大家分享。在交流環(huán)節(jié)中，大家分享實際工作中的經(jīng)驗與棘手問題，整個過程活潑熱烈，大家都希望能夠通過這個平臺學習到更多知識，以便工作開展更加得心應手。
在自由討論環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部培訓機制的建立與執(zhí)行是大家熱議的一個話題。公司人員的基礎(chǔ)培訓和技術(shù)培訓通常分開進行，由于專業(yè)性限制，技術(shù)培訓只能由專業(yè)人員為大家授課，目前各同行公司幾乎都面臨著同一個棘手問題，即技術(shù)培訓雖有技術(shù)經(jīng)驗豐富的講師，但是大多數(shù)技術(shù)人員缺乏表達的藝術(shù)，使得技術(shù)培訓過程較為枯燥乏味，企業(yè)如何更好的開展培訓工作?內(nèi)部培訓講師培養(yǎng)是否可行？羊城設(shè)計聯(lián)盟執(zhí)行秘書表示，將收集大家意見和建議，以便在日后的沙龍活動中更好地做出針對性交流。
